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  En psicología, el término  disonancia cognitiva  hace referencia a la tensión o desarmonía interna del sistema de ideas, creencias y emociones (cogniciones) que percibe una persona que tiene al mismo tiempo dos pensamientos que están en conflicto, o por un comportamiento que entra en conflicto con sus creencias. El psicólogo le otorgó el término de “ efecto halo ” para referirse a la preferencia sobre ciertas características de una persona, afectando la observación del resto de sus particularidades. Un  ejemplo  bastante claro, común y conocido en cuanto al  efecto Halo  suele ser la belleza o atractivo de las personas. Desesperanza, depresión y ansiedad: Tales problemas son síntomas de  dificultades  más profundas y muchas veces requieren de la ayuda profesional. Imagen irreal del propio yo, disminuye la autoconfianza y obstaculiza el proceso de la  toma de decisiones .

                         Una idea de negocio es un concepto que puede ser usado para obtener beneficios económicos, generalmente mediante  el intercambio de productos o servicios a cambio de dinero, y que sigue un patrón definido y único. Características de una buena idea Cuando nos preguntamos qué es una idea de negocio, en realidad estamos dando por sentado que hablamos de un concepto que pueda llevar a tener una empresa exitosa. A nadie le interesa la receta del fracaso empresarial. Hablando de receta, esos serían los principales ingredientes de una buena idea: Echa una pizca de  innovación . Si quieres destacar, inventar una nueva forma de hacer las cosas puede darte una gran ventaja. Aderézalo con tu  propuesta única de venta . Que tus clientes sepan lo que te diferencia de los demás. Añade una buena dosis de  solución de problemas . Tienes que hacer la vida más fácil a tus clientes. Tú  ...

  ACTITUD Y OBJETIVO Una de las diferencias de un emprendedor y un empresario es la actitud. El emprendedor centra todos sus esfuerzos en trabajar para sacar adelante su proyecto, no le importa las horas que tenga que dedicar a desarrollar una idea, ya que es fruto de su ilusión. Podríamos decir que el emprendedor se deja llevar y su  motivación es la convicción que tiene en el producto o servicio que quiere crear.   Por su parte, el empresario tiene como objetivo desarrollar un negocio cada vez más representativo y sólido. Como resultado, su actitud se centra en elaborar estrategias de crecimiento y expansión, así como en tomar decisiones que sigan mejorando la rentabilidad de la compañía. EQUIPO Y TRABAJO Asimismo, el emprendedor suele estar solo ante el peligro: él hace las cosas y asume tanto los errores como los aciertos. Pese a que siempre puede encontrar apoyos en otros emprendedores, la diferencia entre la forma de trabajo del emprendedor y el empresario es que el...

  Una  empresa  es una asociación  de  personas  que  se unen para lograr objetivos en común y  que  desean a partir  de  esto obtener beneficios. Una  empresa , además, puede dar trabajo a un sinfín  de  empleados y asegurar el bienestar  de  muchas familias. El sector primario está conformado por actividades económicas relacionadas con la extracción y transformación de recursos naturales en productos primarios; es decir, productos que son utilizados como materia prima en otros procesos productivos. Como ejemplo, podemos mencionar cultivos, cría y cuidado de ganado, pesca y extracción de recursos forestales. Empresario individual (autónomo): un socio Comunidad de bienes: mínimo dos socios Sociedad Civil: mínimo dos socios Sociedad Colectiva:  mínimo dos socios Sociedad Comanditaria Simple (SenC): mínimo dos socios Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL o SL ):  mínimo un soc...

  En la administración de empresas, se denomina  r ecursos humanos  (abreviado RR. HH.) Frecuentemente también se utiliza para referirse al sistema o proceso de gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal que la organización necesita para lograr sus objetivos. Los empleados, trabajadores y colaboradores son  quienes  conforman lo  que  se conoce  como recursos humanos  de una entidad. Un  ejemplo  de ello podría ser el siguiente: Mar consiguió el puesto de trabajo después de haber tenido una entrevista personal con la jefa de  Recursos Humanos . El departamento de  recursos humanos , o RRHH (también llamado departamento de personal) es el responsable de la selección y contratación del personal idóneo para cada puesto laboral vacante, y también del mantenimiento de un plantel laboral con posibilidades y comodidades, en buenos ambientes, con respeto y tolerancia. El  empowerment...

  Los emprendimientos sociales son organizaciones que aplican estrategias de mercado para alcanzar un objetivo social. En lugar de maximizar las participaciones de sus accionistas, el principal objetivo de las empresas sociales es generar beneficios para impulsar sus objetivos sociales o medioambientales.